VS - 1387, Dočkáme se rovnosti ve mzdách? aneb Změny v odměňování podle novely zákoníku práce

Obsah webináře:

·        Dočkáme se rovnosti ve mzdách? aneb Změny v odměňování podle novely zákoníku práce

Není žádným tajemstvím, že v odměňování se projevuje nerovnost, a to i ve veřejné správě. Tímto problémem se zabývala  Evropská legislativa a její iniciativa vyústila v této oblasti v novou směrnici o transparentnosti v odměňování (směrnice 2023,970, EN EUR-Lex). Závěry z této směrnice jsou zapracovány do novely zákoníku práce s účinností od 1.ledna 2027. Členské státy EU by podle směrnice měly zajistit dodržování základních práv na stejnou odměnu v rámci celé Evropské unie a zavést celoplošně standardy transparentnosti odměňování.

·         

·        Obsah semináře

·        Aktuální pracovněprávní předpisy

·        Definice závislé práce

·        Švarcsystém, jeho úskalí, nový plán kontrolní činnosti a sankce

·        Platformová práce, definice, nový zákon

·        Minimální mzda a zaručený plat ve   veřejné správě v roce 2027 (změny)

·        Principy spravedlivého a genderově rovného odměňování

·        Sdělování výše mzdy/platu a benefitů uchazečům o práci

·        Sdělování výše mzdy/platu zaměstnance a srovnávání s jinými zaměstnanci

·        Povinnost vytvořit nový systém odměňování

·        Reportování zaměstnavatelů o výši mzdy/platu a benefitů státu

·        Postup, jak se vyvarovat gender pay gapu u srovnatelných skupin zaměstnanců

·        Nápravná opatření, sankce a spolupráce se sociálními partnery

·        Řešení modelových situací, příklady dobré praxe

·        Diskuze

Akreditace instituce: AKI - 10/2013

Cena: 2200 Kč + 21% DPH