VS - 1305, Zákoník práce po novele: změny a problémy, které v roce 2026 ovlivňují každého personalistu a mzdovou účetní

Obsah webináře:

Zákoník práce po novele: změny a problémy, které v roce 2026 ovlivňují každého personalistu a mzdovou účetní

Novely zákoníku práce přinesly koncepční změny v personální činnosti. S nimi je spojena řada problémů, které se objevují v současné personální a mzdově právní praxi. Týkají se i územních samosprávných celků V semináři s nimi i s dalšími novinkami v roce 2026 účastníky seznámíme a pomůžeme v řešení jejich problémů a otázek

Odborný program

1. Pracovněprávní aktuality v době konání semináře

2. Použití občanského zákoníku v personální práci

možnost odchýlení se od zákoníku práce- počítání času- dobré mravy v zákoníku práce

3. Pracovní smlouva

- ustní smlouva - práce na zavolání a podle potřeby- souběh funkce a druhu práce- zaměstnávání manželů nebo dětí – sjednávání konkurenční doložky-

4. Odměňování - osobní příplatek ve veřejné správě

5. Diskriminace ve mzdách minimální mzda a zaručený plat-odměny a osobní příplatek- mzda v cizí měně – přivýdělek při rodičovském příspěvku, nové směrnice EU od 1.6. 2026 k rovnosti ve mzdách do praxe zaměstnavatele - zaručený plat a stanovení platu ve veřejné správě

6. Manažerská smlouva, obsah, náležitosti

7. Problémy po flexibilní novele zákoníku práce

- Výpovědní důvody- změny ve zkušební době a v pracovním poměru na dobu určitou–zaměstnávání dětí –zaměstnání v době rodičovské dovolené – přivýdělek při rodičovské dovolené - doručování písemností

8. Řešení nejasností v dohodách o práci

stanovení a způsob výpočet dovolené – oznamovací povinnost zaměstnavatele- mzdové příplatky- přestávky v práci s náhradou odměny- bezpečnostní přestávky- rozvrh pracovní doby – skončení dohody- změna na pracovní poměr – dohody a Švarc systém – ošetřovné- otcovská dovolená

9. Skončení pracovního poměru

- změny ve výpovědních důvodech- zdravotní důvody v nové úpravě- neschopný

zaměstnanec- nadbytečnost zaměstnance – nesplňování předpokladů a požadavků na

práci – doručování výpovědi - sjednání a obsah dohody

10. Platy a odstupné ve veřejné správě a v praxi územních samosprávných celků

11. Výběrové řízení ve veřejné správě

12. Zákon zaměstnavatele – vnitřní předpis zvyšuje práva a nároky zaměstnanců

13. Musí zaměstnavatel vydat pracovní řád?

14. Jak s loňskou dovolenou – převod dovolené-

15. Novinka v roce 2026: Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele

16. Dotazy, řešení problémů účastníků

Akreditace instituce: AKI - 10/2013

Cena: 2200 Kč + 21% DPH