VS - 1261, Právní rádce mzdové účetní

Obsah webináře:

Právní rádce mzdové účetní

Změny, které přinesly do pracovněprávní oblasti poslední novely zákoníku práce, zejména změny od 1.června 2025,podstatně zasahují do agendy mzdových účetní. Zejména u zaměstnavatelů, kde mzdová účetní musí řešit i personální problémy, je její pracovní agenda širší Vedle mzdově-právních otázek se zabývá i novými úpravami v zákoníku práce. V semináři přehledně vysvětíme základní otázky z této agendy, které by měla mzdová účetní ovládat a budeme řešit problémy, které z ní vyplývají...

Předmětem výkladu bude i nová směrnice EU k rovnosti ve mzdách, kterou musí legislativa ČR zapracovat do vnitrostátních předpisů.

Odborný program semináře:

Vznik pracovního poměru

- - Smlouvy a dohody před sjednáním pracovní smlouvy (příslib zaměstnání, faktický pracovní poměr, konkludentní pracovní poměr)

- - Obsah pracovní smlouvy ( podstatné náležitosti, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou, změny obsahu, možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy-)

- Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (informační povinnost, lékařské prohlídky, výběrové řízení)

- Dovolená

- Prodloužení dovolené, poměrná část, krácení, náhrada mzdy za dovolenou, její převedení

- Skončení pracovního poměru

- Změny ve výpovědních důvodech, výpovědní doba a její prodloužení, neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance –řešení, organizační důvody a nadbytečnost zaměstnance, zdravotní důvody- sloučení)

- Povinnosti mzdové účetní po skončení pracovního poměru

Potvrzení o zaměstnání, průměrný výdělek, pracovní posudek, mzdový list, odvody pojistného)

- Mzdové a platové otázky

- - Sjednávání mzdy, určování platu

- - Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu (možnost obrany zaměstnankyně, nové opatření vlády,- nová směrnice Evropské unie )

- - Příplatky ke mzdě nad zákoník práce a jejich zdaňování

- - Platový výměr v nepodnikatelské sféře

- - Katalog prací, zařazování do platových tříd, zápočet praxe v nepodnikatelských subjektech

- - Náhrada mzdy a platu při překážkách v práci, mzda nebo plat při převedení na jinou práci

- - Příplatky ke mzdám v podnikatelské sféře a k platům v nepodnikatelské sféře

- - Minimální mzdové tarify a minimální mzda – jejich uplatňování, vliv na příspěvky zaměstnavatelům od úřadu práce

- Zaručená mzda – jak se projeví v praxi zaměstnavatelů

- Termín výplaty a splatnost mzdy

- Průměrný výdělek, srážky ze mzdy (včetně úpravy v občanském zákoníku)

- Valorizace (zvyšování) průměrného výdělku pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání

- Odměny, osobní příplatek (zrušení, snížení)

- Povinnosti mzdové účetní ke konci roku 2025

- Mzdové otázky podle občanského zákoníku – srážky ze mzdy, započtení, smluvní pokuta

- Dohoda o pracovní činnosti a o provedení práce

Rozvrh a rozsah pracovní doby, bezpečnostní přestávky, příplatky k odměně, dovolená, pracovní volno

- Diskuse, dotazy

Akreditace instituce: AKI - 10/2013

Cena: 2200 Kč + 21% DPH