VS - 1097, Dočkáme se rovnosti v odměňování mužů a žen ?

Obsah webináře:

Dočkáme se rovnosti v odměňování mužů a žen ?

Součástí zákoníku práce je právní úprava mezd a platů v podnikatelské i nepodnikatelské sféře.

Zejména v poslední době se v důsledku inflace, růstu nákladů a potřeb zaměstnanců zvýšil zájem o tuto oblast. S tím se objevily i různé problémy v praxi zaměstnavatelů, zejména mzdových účetních. Zaměstnavatelé tak musí řešit požadavky na růst mezd a platů, otázky k minimální a zaručené mzdě, k rovnosti v odměňování a k příplatkům k odměně v dohodách apod.. Předmětem semináře bude výklad a řešení nejen uvedených otázek, ale další problémy spojené se mzdovou a platovou agendou.

Předmětem výkladu bude i nová směrnice EU k rovnosti ve mzdách, kterou musí legislativa ČR zapracovat do vnitrostátních předpisů.

Odborný program semináře:

- Sjednávání mzdy, určování platu

- Uplatňování zásady rovnosti a zákazu diskriminace ve mzdách a platu (možnost obrany zaměstnankyně, nové opatření vlády,- směrnice Evropské unie )

- Pracovní smlouva – základní dokument při sjednávání mzdy, možnosti zahrnování příplatků za přesčasy do mzdy- vzor písemnosti

- Manažerská smlouva, sjednání mzdy a odměn- vzor písemnosti

- Stanovení mzdy ve mzdovém výměru nebo v předpise zaměstnavatele

- Příplatky ke mzdě nad zákoník práce a jejich zdaňování

- Daňově uznatelné náklady zaměstnavatele

- Platový výměr v nepodnikatelské sféře

- Katalog prací, zařazování do platových tříd, zápočet praxe v nepodnikatelských subjektech

- Kolektivní smlouvy, vnitřní předpisy ke mzdám

- Náhrada mzdy a platu při překážkách v práci, mzda nebo plat při převedení na jinou práci

- Náhrada mzdy za dovolenou

- Odměňování a příplatky v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr

- Pracovní doba a její mzdové souvislosti v zákoníku práce – odměňování podle konta pracovní doby

- Příplatky ke mzdám v podnikatelské sféře a k platům v nepodnikatelské sféře

- Minimální mzdové tarify a minimální mzda – jejich uplatňování, vliv na příspěvky zaměstnavatelům od úřadu práce

- Změny v minimální mzdě od 1.1.2025 a jako kriterium pro poskytování příspěvků zaměstnavatelům

- Zaručená mzda – jak se projeví v praxi zaměstnavatelů

- Termín výplaty a splatnost mzdy

- Úřad práce vyplácí mzdu za zaměstnavatele (platební neschopnost zaměstnavatele)

- Průměrný výdělek, srážky ze mzdy (včetně úpravy v občanském zákoníku)

- Valorizace (zvyšování) průměrného výdělku pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání

- Zřizování účtů

- Odměny, osobní příplatek (zrušení, snížení)

- Poskytování příspěvků a odměn ze sociálního fondu a z fondu kulturních a sociálních potřeb – zřizování těchto fondů

- Povinnosti mzdové účetní ke konci roku 2024

- Mzdové otázky podle občanského zákoníku – srážky ze mzdy, započtení, smluvní pokuta

- Diskuse, dotazy

Akreditace programu: AK/PV-147/2023

Cena: 2200 Kč + 21% DPH